才30岁，就中年危机了？：《欢乐颂第三季在线观看免费高清》

“-职业故事-朋友琪琪来我家做客，向我吐槽，她在公司工作了5年，今年调薪，她不仅没加薪，反而被降薪了。

她为此心生不满，一怒之下辞职了。

可万万没想到，再想找个好工作却是难上加难。

投出去的简历都能得到回信，却总是在面试的关键环节被淘汰。

原来，琪琪的简历虽然看上去很有含金量，在上市公司工作了5年，也有一些项目经历，但所有的工作内容，她都只是参与者而已。

既没有主导进展和方向，也没有在其中起到关键作用。

简单来说，她这个岗位，不可或缺，但换个人做也一样。

公司需要的是她这个岗位，而不是琪琪这个人。

多么残忍的事实。

可这就是许多人都会犯的一个错误：错把公司的影响力，当成自己的实力。

”最近常听到身边有人说：“中年危机，已经提前到30岁了。

”不能同意更多。

30多岁的人，大多承担着房贷、车贷，上有老下有小，在职场小心翼翼，生怕一不留神就丢了饭碗。

再看看网上流传的“30岁定律”：在职场，上有老板的各种要求难以企及，下有刚毕业的大学生虎视眈眈，向上晋升的空间逐渐变小，被替换掉的可能性却很大；在家庭，成为家里经济的顶梁柱，拖家带口，琐事缠身，分身乏术，压力重重。

过了30岁的成年人，实在太难了。

在我看来，30岁是道坎，但并不意味着此后只能走下坡路。

如果你能避免做以下三件事，便是为自己预留了翻身的资本。

一、错把公司的影响力当成个人能力朋友琪琪来我家做客，向我吐槽，她在公司工作了5年，今年调薪，她不仅没加薪，反而被降薪了。

她为此心生不满，一怒之下辞职了。

可万万没想到，再想找个好工作却是难上加难。

投出去的简历都能得到回信，却总是在面试的关键环节被淘汰。

原来，琪琪的简历虽然看上去很有含金量，在上市公司工作了5年，也有一些项目经历，但所有的工作内容，她都只是参与者而已。

既没有主导进展和方向，也没有在其中起到关键作用。

简单来说，她这个岗位，不可或缺，但换个人做也一样。

公司需要的是她这个岗位，而不是琪琪这个人。

多么残忍的事实。

可这就是许多人都会犯的一个错误：错把公司的影响力，当成自己的实力。

你的成绩看起来很漂亮，但真正能算到你头上的功劳，又能有多少呢？记得早些年，郭德纲分享过一件事：那时他的徒弟岳云鹏小有名气，许多影视剧纷纷找上门来，希望他能客串一些角色。

岳云鹏因此觉得自己是个明星了，有些飘飘然。

郭德纲察觉后，劈头盖脸地给他泼了一身冷水：你要记住，你是说相声的，人家找你并不是因为你演戏演得多么好，而是因为你在德云社说相声，用你是为了给他们的戏添彩。

人贵有自知之明。

年轻时拎不清自己几斤几两，尚且可以理解为年轻气盛。

过了30岁，若依然如此，便容易眼高手低、登高跌重了。

二、享受安逸，缺乏危机意识人的拼劲似乎是有保质期的，只存在于刚入社会的那几年。

工作几年之后，特别是结婚成家之后，脑子里紧绷的弦就松懈了。

这么一来，很容易把自己置身于尴尬的境地：工作时得过且过，总觉得自己资历老，根基稳固，不需要太拼命。

结果就是资历越老，薪水就越会逼近这个职位的薪酬上限。

当有比你更年轻，工资需求更低的人出现时，你就会有随时被替代的风险。

尽管每个岗位都自有价值，但是价值量的大小显然不同。

当企业想要优化人员时，牺牲价值相对较小的员工，可能连顾虑都不会有。

听起来可能很扎心，但这就是真实的商业世界。

所以，当你觉得舒服的时候，反而是危险的时候。

我的一个读者就是个活生生的例子。

刚毕业时，她以优异的面试成绩进入一家上市公司，可五年过去了，却因为没什么拿得出手的成绩，仍是职场“小透明”。

但她却觉得自己这样挺好，工资够花，也不用担工作责任，按她的话来说是无事一身轻。

终于在某年年底的时候，公司因为发展求变，开始清退老员工，而她就在被清退的人员名单之中。

企业家郭广昌曾说：保持危机感，才是成年人的生存法则。

要知道，很多人成不了大气候，不是因为能力不行、机会不够，而是因为过早地选择了安逸的生活，停止了奔跑。

三、固步自封，不接受自我革命临近30岁，你最需要的不是一份稳定的工作，也不是一份稳定的感情，而是敢于自我革命的勇气。

因为这可能是你这辈子最后的翻身机会了。

想想，等再过个10年，你就是货真价实的中年人了。

“中年”的帽子一旦戴上，就摘不下来了，并且它有千斤之重。

中年人的无奈就是：所有人都要依靠你，你却没人可以依靠。

所以，趁这样的窘境还没到来之前，来一场自我革命吧。

我的一位前同事，就是最佳范例。

她来自苏北的小城市，大学毕业后听从家人的安排，回到老家从事一份清闲的工作。

可日子久了，她发现这种能一眼望到头的生活并不是她想要的。

于是，她毅然给领导递交了辞职信，决定去大城市闯一闯。

家里人都不理解她的决定：你都快30岁了，老老实实在家乡待着不挺好的吗？可她却不认这个理，带着攒下的5000元来到北京，从最基础的工作开始做，从不拈轻怕重。

哪怕是让她贴发票，她都能比别人贴得齐整。

除了本职工作外，她还在业余时间努力弥补自己的短板，学习英语口语。

机会从来不会辜负每一个努力的人。

一次，一个外国团队来公司交流，需要一个人来做翻译，可领导询问了一圈，没人敢接这个活，只有她表示愿意尝试。

领导怎么也没有想到，一个平时默默无闻的小文员竟然能说这样一口流利的英语，于是立马开始重视她，给了她更多展现能力的机会。

如今这位同事虽然年过30，但已经是重大项目的负责人了，薪资也翻了3倍。

想成为什么样的人，现在就去对标，取长补短，有什么没实现的梦想，现在就去行动。

即便最后以失败告终，至少还能留下精彩的故事，不是吗？人最怕的一种中年状态，就是前半生用尽了全力，却仿佛什么都没有完成，在熙熙攘攘的日子中碌碌无为。

原标题：《才30岁，就中年危机了？》