退休又有“新声音”，延迟退休或有变？这次给出的方案很中肯：《水浒传之英雄好色》

前言延迟退休关系到大部分人的切身利益，是许多人关注的焦点。

延迟退休的政策也引发了广泛的争论，有关专家对此提出了自己的见解，他们的见解也在网上引发了巨大的讨论。

对于延迟退休相关政策，人社部早在20236年对此表示，该政策将于20236年底，20237年初正式推出。

具体实施的时间是20230年，为了让大家更好地适应新政策，延迟退休的过渡期为5年。

但人社部有关领导表示，延迟退休政策关乎民生，在实施的细则上需要认真研究，后续政策必须审慎。

但是他没有提出具体实施的时间表，这也表明延迟退休政策在近段时间内还不能出台，至于该政策何时会出现，就目前得到的消息而言，无法证实具体实施时间。

只要对中国国情有一定了解就会知道，目前中国的社会保障制度存在巨大的压力。

老龄化社会已经提前到来，面对现如今的情况，国家有关部门非常重视。

为此进一步完善社会保障制度是我国当下需要着手解决的问题。

包括农村地区，老年人群的数量日益庞大，针对这个群体国家已经出台相关政策给予相应补贴，一些专家也提出了自己的意见，为国家排忧解难，减轻社会保障体系的负担。

当人们达到退休年龄退休之后，身体机能会逐渐下降，劳动能力逐渐丧失，养老金将是他们唯一的经济来源。

国家对退休年龄早就出台了相关规定，规定要求男性退休年龄是六十岁，女性干部退休年龄五十五岁，女性职工退休年龄是五十岁。

据有关数据显示，国内参加企业职工养老保险的退休人员人数已经超过了8,000万人，但是平均的退休年龄却不到55岁，出现这样的数据显然是不正常的。

延迟退休政策的出发点是好的，但具体实施起来却有很大的阻力。

首先是我国职业以及工种众多，要实施该政策需要完整细致的计划。

对于一些一线的工人，以及有较大生活压力的家庭来说延迟退休损害了他们的利益，对他们来说这不是好事。

但是对于一些高收入人群来说，例如一些企业的管理者，他们即便早已经过了退休年龄，但依然坚守在岗位上，所以延迟退休政策需要根据实际情况制定。

之前网上曾有消息称，2023年将会全面实施延迟退休政策，但就目前的社会情况来看，实施政策的条件并不成熟，具体实施时间估计会延迟。

在世界上，我国的退休年龄是最早的，其他国家一般的退休年龄都在65岁，我国和其他国家的退休年龄相差10岁，一般来说，很多职业，55岁的从业人员，经验非常丰富，这些有着几十年丰富经验的人，55岁就离开了岗位，对行业和国家无疑是一大损失。

如果这些人退休年龄延迟到65岁，他们将会创造巨大的社会价值。

其实延迟退休政策并不是我国首先提出，20237年俄罗斯已经在实施延迟退休政策，20239年，日本甚至将退休年龄从65岁调整至70岁，新加坡原来的退休年龄是62岁，如今该国表示将调整至65岁，调整的过渡期为10年。

而我国的人均寿命为75岁，因此适当地调整退休年龄，有助于国家经济的发展。

延迟退休政策的出台也是无奈之举，随着我国社会的不断发展，社会人口老龄化日趋严重，劳动人口逐渐下降，“领钱的人多，交钱的人少”现象日益明显。

这样的现象给如今我国社会保障体系造成了巨大的压力。

20230年6月有关部门发布报告建议，20235年各方面条件已经成熟，建议调整退休年龄，届时男女职工退休年龄将调整至60岁，但60岁并不是最终调整目标，最终目标退休年龄是65岁。

如果该项建议得以执行，将极大地缓解目前社会保障体系压力。

还有一些专家表示，如果男女性职工退休年龄同为65岁，那么每年养老金将会减少支出1,000亿元。

有些专家对此有不同意见，他们认为应该实施弹性退休政策，延迟退休年龄应该根据实际情况，适当照顾特殊群体，根据他们的身体健康情况来决定是否延迟退休或者提前退休。

这个提议得到了许多人的支持，支持这个提议的人认为，这样最符合目前我国国情。

结语根据相关数据显示，我国老龄化社会将会提前到来，并且将会呈现越来越严重的趋势。

目前我国65岁以上人群已经达到1.67亿，位居于世界第一，随着新生人口减少，劳动力减少，老龄人口增加，创造效益的人群明显缩减，领取养老金的人群明显扩大，因此延迟退休符合目前我国国情，该政策的实施也可以让我国经济能够健康地发展。

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